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重庆市引进高层次医学人才招聘会在广州启动

来源:华龙网2017-12-21

    为进一步推动“人才强卫”行动计划,把重庆市建成西部卫生人才高地,重庆市人力社保局、卫生计生委积极行动。今(21)日9时,重庆市引进高层次医学人才招聘会在广州市南方医科大学体育馆二楼举行,来自全国各地的300余名高层次医学人才汇集。

    来自吉林大学白求恩医学院内科学在读研究生李颜告诉记者,她从网络上得知重庆市卫生人才招聘信息后,就赶到广州,希望在今天参加重庆市妇幼保健院的人才招聘报名和面试。“前期,对医院做了充分的了解,当然选最好的。希望自己今天加油,通过面试。”

    现场,南方医科大学副校长宁习洲,重庆市人力社保局副局长、市公务员局局长蒋建国,重庆市属20家医疗卫生单位领导参加启动仪式。活动由重庆市卫生计生委党委委员、副主任刘克佳主持。

    启动仪式上,重庆医科大学附属第二医院党委书记、副院长王大刚代表招聘单位发言时介绍,重庆市人社局、卫计委给医疗机构打造了一个很好的平台,重医附二院通过这个平台赴市外引才5年来,已经成功引进了450多名优秀医学人才。医院领导班子十分重视本次招聘会,前期做好了充分准备,希望今天能满载而归。

    蒋建国说,近年来,在重庆市委市政府的坚强领导下,全市事业单位人才队伍建设通过大力实施高层次人才组团招聘,优秀毕业生赴高校现场招聘,基层紧缺实用人才考核“三项招聘计划”,成效明显。全市卫生计生人才队伍实施“人才强卫”战略,不断深化改革,出台了符合卫生行业特点的绩效工资制度,建立了以知识价值为导向的薪酬制度,让人才有充分的获得感;人才引进政策优惠,简化招聘流程,考生免于笔试,现场考核,签订正式协议;设置特设岗位,高层次人才即到即办,直接认定职称。通过努力,目前,重庆市拥有院士、国医大师、国家千人计划、新世纪百千万人才工程国家级人选、突贡专家等300余人,拥有中高级职称3.5万人,博士硕士1.5万人。

    据了解,本次招聘会岗位充足、政策优惠、方式创新、流程简化。20个市级医疗卫生计生事业单位现场提供了儿科医师、神外科医师等643个岗位。同时,应聘人员不需笔试,只须报名参加招聘单位组织的现场考核,考核结果现场公布,根据得分高低现场考核确定招聘对象,当场签订招聘协议。

    刘克佳介绍,本次活动的开展也标志着重庆市“人才强卫”战略计划全面启动。卫生人才队伍培养力度空前,实施“领航人才”、“枢纽人才”、“守门人才”三大培养计划,实现高端、中端、基层人才培养体系全覆盖,各类人才都能对接培养梯队。未来5年,重庆将柔性培养、引进两院院士10名;选拔首席医学专家50名;选拔医学领军人才200名;选拔中青年医学高端后备人才200名;引进博士研究生等高层次人才1000名,对引进人才重点培养、优先考虑进入“领航人才”培养梯队。(罗斌 蒋永劲)

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重庆市引进高层次医学人才招聘会在广州启动

2017-12-21 17:39:09 来源: 0 条评论

    为进一步推动“人才强卫”行动计划,把重庆市建成西部卫生人才高地,重庆市人力社保局、卫生计生委积极行动。今(21)日9时,重庆市引进高层次医学人才招聘会在广州市南方医科大学体育馆二楼举行,来自全国各地的300余名高层次医学人才汇集。

    来自吉林大学白求恩医学院内科学在读研究生李颜告诉记者,她从网络上得知重庆市卫生人才招聘信息后,就赶到广州,希望在今天参加重庆市妇幼保健院的人才招聘报名和面试。“前期,对医院做了充分的了解,当然选最好的。希望自己今天加油,通过面试。”

    现场,南方医科大学副校长宁习洲,重庆市人力社保局副局长、市公务员局局长蒋建国,重庆市属20家医疗卫生单位领导参加启动仪式。活动由重庆市卫生计生委党委委员、副主任刘克佳主持。

    启动仪式上,重庆医科大学附属第二医院党委书记、副院长王大刚代表招聘单位发言时介绍,重庆市人社局、卫计委给医疗机构打造了一个很好的平台,重医附二院通过这个平台赴市外引才5年来,已经成功引进了450多名优秀医学人才。医院领导班子十分重视本次招聘会,前期做好了充分准备,希望今天能满载而归。

    蒋建国说,近年来,在重庆市委市政府的坚强领导下,全市事业单位人才队伍建设通过大力实施高层次人才组团招聘,优秀毕业生赴高校现场招聘,基层紧缺实用人才考核“三项招聘计划”,成效明显。全市卫生计生人才队伍实施“人才强卫”战略,不断深化改革,出台了符合卫生行业特点的绩效工资制度,建立了以知识价值为导向的薪酬制度,让人才有充分的获得感;人才引进政策优惠,简化招聘流程,考生免于笔试,现场考核,签订正式协议;设置特设岗位,高层次人才即到即办,直接认定职称。通过努力,目前,重庆市拥有院士、国医大师、国家千人计划、新世纪百千万人才工程国家级人选、突贡专家等300余人,拥有中高级职称3.5万人,博士硕士1.5万人。

    据了解,本次招聘会岗位充足、政策优惠、方式创新、流程简化。20个市级医疗卫生计生事业单位现场提供了儿科医师、神外科医师等643个岗位。同时,应聘人员不需笔试,只须报名参加招聘单位组织的现场考核,考核结果现场公布,根据得分高低现场考核确定招聘对象,当场签订招聘协议。

    刘克佳介绍,本次活动的开展也标志着重庆市“人才强卫”战略计划全面启动。卫生人才队伍培养力度空前,实施“领航人才”、“枢纽人才”、“守门人才”三大培养计划,实现高端、中端、基层人才培养体系全覆盖,各类人才都能对接培养梯队。未来5年,重庆将柔性培养、引进两院院士10名;选拔首席医学专家50名;选拔医学领军人才200名;选拔中青年医学高端后备人才200名;引进博士研究生等高层次人才1000名,对引进人才重点培养、优先考虑进入“领航人才”培养梯队。(罗斌 蒋永劲)

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