“健康民生事•书记院长说”丨唐学文:汇智聚力,助推医院全面高质量发展
华龙健康特别策划——“健康民生事•书记院长说”。

“健康民生事•书记院长说”丨唐学文:汇智聚力,助推医院全面高质量发展

来源:华龙网-新重庆客户端2022-03-23

开栏语:医疗发展作为最重要的民生大计之一,历来是全国上下关注的焦点。在“十四五”期间,秉承“四个面向”“生命至上”理念,以保障人民健康为优先发展战略,加快实施健康中国行动,推动医院高质量发展为目标,重庆市各家医院作了哪些部署?我们的就医会发生哪些变化?敬请关注华龙健康特别策划——“健康民生事•书记院长说”。

2020年5月10日,重庆市巴南区人民医院整体搬迁完成,新院区全面开诊试运行;2020年12月成功创建三级甲等综合医院,也是巴南区唯一一家三甲医院;2022年2月15日,重庆医科大学附属巴南医院正式授牌,是巴南区人民医院发展史上的又一里程碑……每一个辉煌成就的背后都离不开几代巴医人的努力与付出,今天我们就一起走进重庆医科大学附属巴南医院(重庆市巴南区人民医院)(以下简称:重医附属巴南医院),听党委副书记、院长唐学文说一说医院高质量发展之路。

1

嘉宾:

唐学文,中共党员,重医附属巴南医院(重庆市巴南区人民医院)党委副书记、院长,心血管内科主任医师,心血管内科专家型人才。

狠抓医疗质量安全,筑牢医院发展生命线

问:医疗质量是医院的生存之本,重医附属巴南医院在强化医疗质量方面是如何做的?

唐学文:医疗质量是医院发展的生命线,我们一直注重对医疗质量的把控。医院以“抓质量、保安全、重管理、强落实、促发展”为思路,构建医院三级质量管理体系,稳步推进医疗质量全程管理。

十年来,我们一直坚持夜查房、业务院长查房工作,强化重点部门、薄弱环节、关键环节的医疗质量监管;组织开展了“医疗质量安全百日专项活动”、“核心制度评审过关制”等,让医院的每位职工从思想上、行动上真正重视起来。

问:人才是医院竞争的核心,是医疗水平提升的关键,在培养和选用人才上我们有哪些想法呢?

唐学文:我们以引领医院高质量发展和健康巴南战略为导向,加快培养和造就高水平专业技术人才队伍。

一是搭建人才培养平台。持续优化专业技术人才职称评聘制度,更加合理、公平,稳定人才队伍,激发职工活力。

二是精准引进高层次人才。借助“成渝双城经济圈”和重庆直辖市的吸引力,用好用足各级人才引进政策。围绕医院重点发展的学科方向,设立人才引进专项资金,精准引进国家级人才、省部级人才、市内外具有一定影响力的学科带头人、高级职称专业技术人才、博士等高层次人才。

三是加速本院人才的培养。加强院内学科带头人的培养,对院内学科带头人和后备人选制定有针对性的支持计划。完善优秀青年医学人才选拔培养机制,培养一批能独立、规范地承担本专业常见多发疾病诊疗工作的临床医师。

持续提升服务能力,打造人民满意的医院 

问:重医附属巴南医院是全区规模最大的公立医院和唯一一家三甲医院,坚持公立医疗机构的公益性是医院义不容辞的职责。近年来,医院在为民服务方面做了哪些工作?

唐学文:我们始终坚持人民医院为人民的服务宗旨,认真履行公立医院公益性职能。近年来,我们在疫情防控、志愿者服务、互联网医院建设、健康扶贫等方面取得显著成效。

2
2021年11月7日,巴南区人民医院医护人员在巴渝小学核酸集中采集点为学校师生进行核酸检测。院方供图

新冠疫情暴发后,在巴南区委区政府的坚强领导下,医院克服一切困难,只用18天提前完成新院区10万㎡房屋隔断改造,做好主城区的集中救治(后备)医院的运行准备。并在2021年年底用一个月的时间全面落实了后备医院的相关筹备工作。同时,抓好大规模核酸采样应急队伍建设,分层次、分类别完成核酸采样、医疗救治、标本运送、核酸检测等岗位1300余人的专业能力培训,出色完成全区及镇街大规模核酸核测演练五次。在2021年11月巴南区新冠疫情核酸检测工作中,快速响应、高效处置,24小时内完成25个采样点13万人次的核酸检测任务和医疗救治任务,为全区疫打赢情防控阻击战做出贡献。

3
巴南区核酸采集现场。院方供图

在疫苗接种工作中,医院成立了新冠疫苗接种工作领导小组,实行“蹲点领导、蹲点中干、蹲点骨干”三级责任制,坚决保证接种质量和安全三级责任制,每个接种点固定1名联系院领导,蹲点督导。所辖街道新冠疫苗全程接种完成度100.95%,如期完成第一和第二阶段疫苗接种任务,无严重疫苗接种不良反应。

除此之外,医院还公开向社会招募志愿者,建立“太阳鸟志愿者服务队”,以改善群众就医体验和推广“互联网+自助服务”为主线,为患者就医提供咨询等服务,为有困难及特殊人群提供导医和帮助。以“互联网+自助服务”为抓手,在全市公立医院中首家试点开展“互联网+护理延伸服务”,为出院患者或行动不便特殊患者提供专业的护理服务,解决社会及家庭的难题等等。

问:医院除了主要承担巴南区及周边区县近150万人口的医疗、预防和保健服务,医疗服务有没有扩展到临近的县市?主要是解决了当地哪些就医问题?

唐学文:我们对口帮扶有西藏察雅县人民医院、四川道孚县人民医院等6家医院,向帮扶医院捐赠救护车、PCR仪、办公家具等设备设施总价值约100万元,捐赠资金42万元;派出多名业务骨干到帮扶医院支援,安排管理团队指导帮扶对象创建等级医院。目前,道孚县人民医院成功创建二甲医院,察雅县人民医院成功创建二乙医院。

我们与区内六家基层医院建成紧密协作“医共体”,构建“基层首诊、分级诊治、双向转诊”的医疗服务模式。

描绘“十四五”发展蓝图,打造一流的区级三级甲等医院

问:“十四五”期间是我国全面建成小康社会,深化医药卫生体制改革的攻坚时期,为了更好地服务区域群众,医院在“十四五”期间有哪些重要的规划方向?

唐学文:2020年12月成功创建三级甲等综合医院,今年又成为重庆医科大学直属附属医院,这是我们医院发展史上的又一里程碑,也能够为本地老百姓提供更好的服务。今后,我们继续以人民健康为中心,坚持公益性主导,以三级公立医院绩效考核为导向,以“八大管理体系建设”为抓手,强化体系创新、技术创新、模式创新、管理创新,推动医院发展方式从规模扩张转向提质增效,运行模式从粗放管理转向精细化管理,资源配置从注重物质要素转向更加注重人才技术要素,实现医院高质量发展。

通过5年的努力,医院的运营效率、医疗质量、可持续发展、满意度评价等各项指标持续优化。到“十四五”末,医院管理体系更加完善,医疗服务质量不断提高,科研创新能力不断提升,医疗技术水平突飞猛进,数字化医院全面建成,综合实力显著增强。在巴南区医疗卫生系统的龙头作用和引领作用得到更充分发挥,综合实力进入重庆市区级三甲综合医院前5位,成为一流的区级三甲综合医院。

发挥党建引领作用,推动医院高质量发展

问:医院一项又一项成绩的取得,都离不开党建工作的坚强组织保障。您认为党建工作对我们医院的发展起到了哪些作用?

唐学文:过去的一百年,党向人民、向历史交出了一份优异的“答卷”,现在,在新的历史起点上,医院肩负着加快高质量跨越式发展的千钧重任,我们必须积极响应党的号召,全面落实党中央把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动卫生健康事业高质量发展,握牢发展接力棒。主要包括四个方面:

一是坚持党委“把方向、管大局、作决策、促改革、保落实”的统领作用,坚持党委集体领导和民主集中制,努力提高领导班子依法决策、科学决策、民主决策水平,推动医院发展。

二是坚持应建尽建,推进党组织和党的工作全覆盖,巩固党建和业务工作“双融合、双促进”。

三是坚持党要管党,从严治党,落实中央关于党风廉政建设的系列要求,严格落实中央八项规定及其实施细则精神,保障医院发展。

四是要积极发挥职代会和群团组织的作用,充分发挥人大代表、政协委员、民主党派和无党派的民主管理、民主监督和建言献策的作用,调动一切积极因素促进医院发展。

(文/周玲玲 实习/王小丹)

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“健康民生事•书记院长说”丨唐学文:汇智聚力,助推医院全面高质量发展

2022-03-23 06:28:07 来源:

开栏语:医疗发展作为最重要的民生大计之一,历来是全国上下关注的焦点。在“十四五”期间,秉承“四个面向”“生命至上”理念,以保障人民健康为优先发展战略,加快实施健康中国行动,推动医院高质量发展为目标,重庆市各家医院作了哪些部署?我们的就医会发生哪些变化?敬请关注华龙健康特别策划——“健康民生事•书记院长说”。

2020年5月10日,重庆市巴南区人民医院整体搬迁完成,新院区全面开诊试运行;2020年12月成功创建三级甲等综合医院,也是巴南区唯一一家三甲医院;2022年2月15日,重庆医科大学附属巴南医院正式授牌,是巴南区人民医院发展史上的又一里程碑……每一个辉煌成就的背后都离不开几代巴医人的努力与付出,今天我们就一起走进重庆医科大学附属巴南医院(重庆市巴南区人民医院)(以下简称:重医附属巴南医院),听党委副书记、院长唐学文说一说医院高质量发展之路。

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嘉宾:

唐学文,中共党员,重医附属巴南医院(重庆市巴南区人民医院)党委副书记、院长,心血管内科主任医师,心血管内科专家型人才。

狠抓医疗质量安全,筑牢医院发展生命线

问:医疗质量是医院的生存之本,重医附属巴南医院在强化医疗质量方面是如何做的?

唐学文:医疗质量是医院发展的生命线,我们一直注重对医疗质量的把控。医院以“抓质量、保安全、重管理、强落实、促发展”为思路,构建医院三级质量管理体系,稳步推进医疗质量全程管理。

十年来,我们一直坚持夜查房、业务院长查房工作,强化重点部门、薄弱环节、关键环节的医疗质量监管;组织开展了“医疗质量安全百日专项活动”、“核心制度评审过关制”等,让医院的每位职工从思想上、行动上真正重视起来。

问:人才是医院竞争的核心,是医疗水平提升的关键,在培养和选用人才上我们有哪些想法呢?

唐学文:我们以引领医院高质量发展和健康巴南战略为导向,加快培养和造就高水平专业技术人才队伍。

一是搭建人才培养平台。持续优化专业技术人才职称评聘制度,更加合理、公平,稳定人才队伍,激发职工活力。

二是精准引进高层次人才。借助“成渝双城经济圈”和重庆直辖市的吸引力,用好用足各级人才引进政策。围绕医院重点发展的学科方向,设立人才引进专项资金,精准引进国家级人才、省部级人才、市内外具有一定影响力的学科带头人、高级职称专业技术人才、博士等高层次人才。

三是加速本院人才的培养。加强院内学科带头人的培养,对院内学科带头人和后备人选制定有针对性的支持计划。完善优秀青年医学人才选拔培养机制,培养一批能独立、规范地承担本专业常见多发疾病诊疗工作的临床医师。

持续提升服务能力,打造人民满意的医院 

问:重医附属巴南医院是全区规模最大的公立医院和唯一一家三甲医院,坚持公立医疗机构的公益性是医院义不容辞的职责。近年来,医院在为民服务方面做了哪些工作?

唐学文:我们始终坚持人民医院为人民的服务宗旨,认真履行公立医院公益性职能。近年来,我们在疫情防控、志愿者服务、互联网医院建设、健康扶贫等方面取得显著成效。

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2021年11月7日,巴南区人民医院医护人员在巴渝小学核酸集中采集点为学校师生进行核酸检测。院方供图

新冠疫情暴发后,在巴南区委区政府的坚强领导下,医院克服一切困难,只用18天提前完成新院区10万㎡房屋隔断改造,做好主城区的集中救治(后备)医院的运行准备。并在2021年年底用一个月的时间全面落实了后备医院的相关筹备工作。同时,抓好大规模核酸采样应急队伍建设,分层次、分类别完成核酸采样、医疗救治、标本运送、核酸检测等岗位1300余人的专业能力培训,出色完成全区及镇街大规模核酸核测演练五次。在2021年11月巴南区新冠疫情核酸检测工作中,快速响应、高效处置,24小时内完成25个采样点13万人次的核酸检测任务和医疗救治任务,为全区疫打赢情防控阻击战做出贡献。

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巴南区核酸采集现场。院方供图

在疫苗接种工作中,医院成立了新冠疫苗接种工作领导小组,实行“蹲点领导、蹲点中干、蹲点骨干”三级责任制,坚决保证接种质量和安全三级责任制,每个接种点固定1名联系院领导,蹲点督导。所辖街道新冠疫苗全程接种完成度100.95%,如期完成第一和第二阶段疫苗接种任务,无严重疫苗接种不良反应。

除此之外,医院还公开向社会招募志愿者,建立“太阳鸟志愿者服务队”,以改善群众就医体验和推广“互联网+自助服务”为主线,为患者就医提供咨询等服务,为有困难及特殊人群提供导医和帮助。以“互联网+自助服务”为抓手,在全市公立医院中首家试点开展“互联网+护理延伸服务”,为出院患者或行动不便特殊患者提供专业的护理服务,解决社会及家庭的难题等等。

问:医院除了主要承担巴南区及周边区县近150万人口的医疗、预防和保健服务,医疗服务有没有扩展到临近的县市?主要是解决了当地哪些就医问题?

唐学文:我们对口帮扶有西藏察雅县人民医院、四川道孚县人民医院等6家医院,向帮扶医院捐赠救护车、PCR仪、办公家具等设备设施总价值约100万元,捐赠资金42万元;派出多名业务骨干到帮扶医院支援,安排管理团队指导帮扶对象创建等级医院。目前,道孚县人民医院成功创建二甲医院,察雅县人民医院成功创建二乙医院。

我们与区内六家基层医院建成紧密协作“医共体”,构建“基层首诊、分级诊治、双向转诊”的医疗服务模式。

描绘“十四五”发展蓝图,打造一流的区级三级甲等医院

问:“十四五”期间是我国全面建成小康社会,深化医药卫生体制改革的攻坚时期,为了更好地服务区域群众,医院在“十四五”期间有哪些重要的规划方向?

唐学文:2020年12月成功创建三级甲等综合医院,今年又成为重庆医科大学直属附属医院,这是我们医院发展史上的又一里程碑,也能够为本地老百姓提供更好的服务。今后,我们继续以人民健康为中心,坚持公益性主导,以三级公立医院绩效考核为导向,以“八大管理体系建设”为抓手,强化体系创新、技术创新、模式创新、管理创新,推动医院发展方式从规模扩张转向提质增效,运行模式从粗放管理转向精细化管理,资源配置从注重物质要素转向更加注重人才技术要素,实现医院高质量发展。

通过5年的努力,医院的运营效率、医疗质量、可持续发展、满意度评价等各项指标持续优化。到“十四五”末,医院管理体系更加完善,医疗服务质量不断提高,科研创新能力不断提升,医疗技术水平突飞猛进,数字化医院全面建成,综合实力显著增强。在巴南区医疗卫生系统的龙头作用和引领作用得到更充分发挥,综合实力进入重庆市区级三甲综合医院前5位,成为一流的区级三甲综合医院。

发挥党建引领作用,推动医院高质量发展

问:医院一项又一项成绩的取得,都离不开党建工作的坚强组织保障。您认为党建工作对我们医院的发展起到了哪些作用?

唐学文:过去的一百年,党向人民、向历史交出了一份优异的“答卷”,现在,在新的历史起点上,医院肩负着加快高质量跨越式发展的千钧重任,我们必须积极响应党的号召,全面落实党中央把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动卫生健康事业高质量发展,握牢发展接力棒。主要包括四个方面:

一是坚持党委“把方向、管大局、作决策、促改革、保落实”的统领作用,坚持党委集体领导和民主集中制,努力提高领导班子依法决策、科学决策、民主决策水平,推动医院发展。

二是坚持应建尽建,推进党组织和党的工作全覆盖,巩固党建和业务工作“双融合、双促进”。

三是坚持党要管党,从严治党,落实中央关于党风廉政建设的系列要求,严格落实中央八项规定及其实施细则精神,保障医院发展。

四是要积极发挥职代会和群团组织的作用,充分发挥人大代表、政协委员、民主党派和无党派的民主管理、民主监督和建言献策的作用,调动一切积极因素促进医院发展。

(文/周玲玲 实习/王小丹)

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