东南好医“声”丨杨正宏:以学科建设为动力 助推科室高质量发展
用汗水浇灌收获,以实干笃定前行。

东南好医“声”丨杨正宏:以学科建设为动力 助推科室高质量发展

来源:华龙网-新重庆客户端2022-08-19

华龙网-新重庆客户端讯 “其实世界上是没有捷径的,没有一个方法放之四海而皆准。但如果你一直在坚持做一件难而正确的事,那么,你离成功就不远了。”这是杨正宏常常激励科室人员的话,也是他激励自己的话。重庆市东南医院普外胸外科主任、创伤中心执行主任,作为人才引进来到重庆市东南医院的五年,紧抓学科建设和团队建设,带领科室乃至整个医院的微创外科和创伤救治水平不断上升新台阶。

东南好医“声”丨杨正宏:以学科建设为动力 助推科室高质量发展1

以思想建设为基础

诠释医者责任担当

在重庆市东南医院普外·胸外科示教室,一幅醒目的“八荣八耻”引人注目。驻足观看,短短112个字,朗朗上口,引人深思:

以团结协作为荣,以自私自利为耻;

以相互尊重为荣,以冷嘲热讽为耻;

以遵守制度为荣,以违反规定为耻;

以开拓创新为荣,以陈规守旧为耻;

以积极治疗为荣,以冷漠推诿为耻;

以关爱患者为荣,以漠视患者为耻;

以热情工作为荣,以玩忽职守为耻;

以严谨治学为荣,以不学无术为耻。

“想要推动科室发展,思想建设不可小觑。”杨正宏说,作为一名医生,首先要清楚自己的使命担当和社会责任,正所谓“有担当,方为医”。为此,从医二十余年的他把自己的职业感悟和人生追求浓缩在科室文化里,以此激励大家以积极向上、向善的心态做好本职工作。

东南好医“声”丨杨正宏:以学科建设为动力 助推科室高质量发展2
东南好医“声”丨杨正宏:以学科建设为动力 助推科室高质量发展3

数以上百面锦旗悬挂在示教室,多而不乱;几十块荣誉奖牌、证书依次排列在护士站和医患沟通室,整齐有序。走进普外·胸外科,总会给人一种踏实、妥帖的信赖感。“文化的形成不是一蹴而就的,而是需要一代代人的积累和传承。”作为全院锦旗产量最高的科室,普外·胸外科几乎占据每月统计表榜首,把锦旗悬挂在每天都要晨交班的示教室,一是铭记病人的信任,二是激励大家继续努力,精神上的鼓励有时候比物质奖励更能催人奋进。总以“我是处女座”自我打趣的杨主任,以幽默轻松的方式传递了他的高标准和严要求。正是在他的不断坚持下,科室文化逐渐成型,团结、奉献、进取、责任的文化氛围深入人心,也影响着大家的精神面貌。

以患者满意为标准

促服务能力全面提升

科室学科分支多,涉及普外、甲乳、肝胆、肛肠等多个学科,还有创伤救治中心主力床位,患者病情和术后护理也就复杂多变。“我们不仅是救死扶伤的医者,更是百姓健康的守护者,要让百姓更信任我们,我们就应该担起更多的责任。”站在患者的角度想问题,问题也就不复杂了。为此,杨正宏要求主管医生主动添加就诊患者联系方式,并时常在朋友圈分享一些专业科普知识,多解答疑虑,做好术后跟踪诊疗。

“有按时来换药吗?”“复查的时间要到了,您不要忘了过来哦!”每天下午,科室两位护理组长都会对出院患者进行电话随访。随访过程中不仅会对患者进行科普宣教,遇到患者有疑问的,还会及时反馈给相应的医生,由医生做出处理或解答。“医生和护士整体推进,才能更有效地提高科室的综合整体服务能力。”正如杨正宏所说,护理是科室重要组成部分,因此,在狠抓医疗技术的同时,杨正宏也不忘持续提升科室的护理质量和服务水平。

以技术提升为驱动

强化科室核心竞争力

“一个科室的核心竞争力就是技术。”杨正宏说,技术需要靠三个方面来支撑——人才、团队、管理。人才带来新的技术和理念,团队把技术发扬光大,并进一步推进技术的发展,而管理是技术理念得以安全规范实施的保障。

东南好医“声”丨杨正宏:以学科建设为动力 助推科室高质量发展4

重理论,强实践,双效合一。平时利用工作群、视频会议等带领大家学习专业文章、共识、指南,观看手术直播。“这些知识不仅要看,还要运用于实践。”每天早查房,杨正宏会结合病人病情,以提问的形式抽查大家的学习情况。在提升团队综合素养方面,他鼓励医护到上级医院进修;遇到疑难复杂手术,亲自上阵讲解手术要领;按学科分组,设小组长,让每个人都有学习和被学习的机会。“医生特别是年轻医生非常看重成长性,渴望自己在这个领域能够快速成长。”正因为了解大家的“心思”,杨正宏才会不断给大家创造机会,让大家学到真本领,学习的积极性就会自然而然地提高。

东南好医“声”丨杨正宏:以学科建设为动力 助推科室高质量发展5

“医德高尚、技术精湛”“精心护理、无微不至”……在重庆市东南医院普外·胸外科办公室墙上,密密麻麻挂满了各种锦旗,意见薄上也有不少患者留下一笔真诚的感谢和祝福。作为“重庆好医生”“重庆市民心医师”“重庆市南岸区优秀医师”荣誉获得者,杨正宏从不吝惜团队的共同成长,免充气腋窝入路腔镜下甲状腺癌根治术、腹腔镜下左半肝联合Spiegelian叶切除术、巨大腹壁疝修补术……在他的带领下,每天都有新收获,每年都有新进步,数十项新技术、新术式的开展不仅为广大患者减轻了病痛,还填补了南岸区及医院多项技术空白,越来越多的青年医师在他的影响下扎根这片热土为一方患者谋福音。中国医师协会白求恩精神研究会全国“人文爱心科室”、中国NOSES联盟重庆分会理事单位、中国创面修复专科建设培育单位、中国疝病专科联盟培训中心……就是这样一群朝气蓬勃、勇攀高峰的队伍不断刷新荣誉墙,用汗水浇灌收获,以实干笃定前行。

结束语:

“人生最大的意义莫过于和一群志同道合且充满正能量的人一起奔跑在前进的道路上,我们共勉!”这是杨正宏常挂在嘴边的话,目前,重庆市东南医院二期工程开工在即,创建三级甲等医院,普外胸·外科也将迎来新机遇和新挑战。杨正宏表示,二期规划中,科室将会分为三层楼六个病区,拥有180张床位,而他,也将带领着大家继续朝着重庆市区域性重点专科的目标砥砺前行。

(文/王凤 图片由院方提供)

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东南好医“声”丨杨正宏:以学科建设为动力 助推科室高质量发展

2022-08-19 06:22:19 来源:

华龙网-新重庆客户端讯 “其实世界上是没有捷径的,没有一个方法放之四海而皆准。但如果你一直在坚持做一件难而正确的事,那么,你离成功就不远了。”这是杨正宏常常激励科室人员的话,也是他激励自己的话。重庆市东南医院普外胸外科主任、创伤中心执行主任,作为人才引进来到重庆市东南医院的五年,紧抓学科建设和团队建设,带领科室乃至整个医院的微创外科和创伤救治水平不断上升新台阶。

东南好医“声”丨杨正宏:以学科建设为动力 助推科室高质量发展1

以思想建设为基础

诠释医者责任担当

在重庆市东南医院普外·胸外科示教室,一幅醒目的“八荣八耻”引人注目。驻足观看,短短112个字,朗朗上口,引人深思:

以团结协作为荣,以自私自利为耻;

以相互尊重为荣,以冷嘲热讽为耻;

以遵守制度为荣,以违反规定为耻;

以开拓创新为荣,以陈规守旧为耻;

以积极治疗为荣,以冷漠推诿为耻;

以关爱患者为荣,以漠视患者为耻;

以热情工作为荣,以玩忽职守为耻;

以严谨治学为荣,以不学无术为耻。

“想要推动科室发展,思想建设不可小觑。”杨正宏说,作为一名医生,首先要清楚自己的使命担当和社会责任,正所谓“有担当,方为医”。为此,从医二十余年的他把自己的职业感悟和人生追求浓缩在科室文化里,以此激励大家以积极向上、向善的心态做好本职工作。

东南好医“声”丨杨正宏:以学科建设为动力 助推科室高质量发展2
东南好医“声”丨杨正宏:以学科建设为动力 助推科室高质量发展3

数以上百面锦旗悬挂在示教室,多而不乱;几十块荣誉奖牌、证书依次排列在护士站和医患沟通室,整齐有序。走进普外·胸外科,总会给人一种踏实、妥帖的信赖感。“文化的形成不是一蹴而就的,而是需要一代代人的积累和传承。”作为全院锦旗产量最高的科室,普外·胸外科几乎占据每月统计表榜首,把锦旗悬挂在每天都要晨交班的示教室,一是铭记病人的信任,二是激励大家继续努力,精神上的鼓励有时候比物质奖励更能催人奋进。总以“我是处女座”自我打趣的杨主任,以幽默轻松的方式传递了他的高标准和严要求。正是在他的不断坚持下,科室文化逐渐成型,团结、奉献、进取、责任的文化氛围深入人心,也影响着大家的精神面貌。

以患者满意为标准

促服务能力全面提升

科室学科分支多,涉及普外、甲乳、肝胆、肛肠等多个学科,还有创伤救治中心主力床位,患者病情和术后护理也就复杂多变。“我们不仅是救死扶伤的医者,更是百姓健康的守护者,要让百姓更信任我们,我们就应该担起更多的责任。”站在患者的角度想问题,问题也就不复杂了。为此,杨正宏要求主管医生主动添加就诊患者联系方式,并时常在朋友圈分享一些专业科普知识,多解答疑虑,做好术后跟踪诊疗。

“有按时来换药吗?”“复查的时间要到了,您不要忘了过来哦!”每天下午,科室两位护理组长都会对出院患者进行电话随访。随访过程中不仅会对患者进行科普宣教,遇到患者有疑问的,还会及时反馈给相应的医生,由医生做出处理或解答。“医生和护士整体推进,才能更有效地提高科室的综合整体服务能力。”正如杨正宏所说,护理是科室重要组成部分,因此,在狠抓医疗技术的同时,杨正宏也不忘持续提升科室的护理质量和服务水平。

以技术提升为驱动

强化科室核心竞争力

“一个科室的核心竞争力就是技术。”杨正宏说,技术需要靠三个方面来支撑——人才、团队、管理。人才带来新的技术和理念,团队把技术发扬光大,并进一步推进技术的发展,而管理是技术理念得以安全规范实施的保障。

东南好医“声”丨杨正宏:以学科建设为动力 助推科室高质量发展4

重理论,强实践,双效合一。平时利用工作群、视频会议等带领大家学习专业文章、共识、指南,观看手术直播。“这些知识不仅要看,还要运用于实践。”每天早查房,杨正宏会结合病人病情,以提问的形式抽查大家的学习情况。在提升团队综合素养方面,他鼓励医护到上级医院进修;遇到疑难复杂手术,亲自上阵讲解手术要领;按学科分组,设小组长,让每个人都有学习和被学习的机会。“医生特别是年轻医生非常看重成长性,渴望自己在这个领域能够快速成长。”正因为了解大家的“心思”,杨正宏才会不断给大家创造机会,让大家学到真本领,学习的积极性就会自然而然地提高。

东南好医“声”丨杨正宏:以学科建设为动力 助推科室高质量发展5

“医德高尚、技术精湛”“精心护理、无微不至”……在重庆市东南医院普外·胸外科办公室墙上,密密麻麻挂满了各种锦旗,意见薄上也有不少患者留下一笔真诚的感谢和祝福。作为“重庆好医生”“重庆市民心医师”“重庆市南岸区优秀医师”荣誉获得者,杨正宏从不吝惜团队的共同成长,免充气腋窝入路腔镜下甲状腺癌根治术、腹腔镜下左半肝联合Spiegelian叶切除术、巨大腹壁疝修补术……在他的带领下,每天都有新收获,每年都有新进步,数十项新技术、新术式的开展不仅为广大患者减轻了病痛,还填补了南岸区及医院多项技术空白,越来越多的青年医师在他的影响下扎根这片热土为一方患者谋福音。中国医师协会白求恩精神研究会全国“人文爱心科室”、中国NOSES联盟重庆分会理事单位、中国创面修复专科建设培育单位、中国疝病专科联盟培训中心……就是这样一群朝气蓬勃、勇攀高峰的队伍不断刷新荣誉墙,用汗水浇灌收获,以实干笃定前行。

结束语:

“人生最大的意义莫过于和一群志同道合且充满正能量的人一起奔跑在前进的道路上,我们共勉!”这是杨正宏常挂在嘴边的话,目前,重庆市东南医院二期工程开工在即,创建三级甲等医院,普外胸·外科也将迎来新机遇和新挑战。杨正宏表示,二期规划中,科室将会分为三层楼六个病区,拥有180张床位,而他,也将带领着大家继续朝着重庆市区域性重点专科的目标砥砺前行。

(文/王凤 图片由院方提供)

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