我院学术技术精英新年聚首共展宏图

　　——记叙与感怀

　　1月11日新年之际，院党政领导邀请在院的学科带头人及后备人选、临床学术技术骨干、博士生导师及科室正副主任等骨干聚会。校党委吴小翎书记、校党办副主任梁柱俊也应邀到会。这些平日埋头忙碌于各自专业的同仁，尽管工作在同一“屋檐”下，却难抬头一见，借此机会济济一堂，互致问候，暖意浓浓。

　　首先，王大刚书记代表党委向一年来孜孜不倦为患者健康、为医院发展辛勤工作的同志们致以新年问候!对取得的成绩给以高度评价。当前医院形势是：风正、劲足、心齐、气旺和谐局面逐渐形成。他向在座的70余位业务骨干宣读了令人欢欣鼓舞的系列数据；自1995年任红教授获得国家“百千万人才工程”首批入选人员以来，已有7人次被国家教育部、卫生部、重庆市评为各类骨干重点人才和学术技术带头人，博士生导师由原来的2人达到今天的39人。医院现有硕士生导师115人，博士79人，硕士154人，正高66人，副高155人。同时向重庆市卫生局、重庆医科大学党委行政输送了多名党政管理人才。在全国或市级医学会专委会任主委由5名增至8名，副主委由14名增至23名。王智彪、龚建平、王辉武、黄晶、周智、李长清、邓忠良、王志刚、周洪伟、刘长安、等同志分别荣获各级各类人才荣誉称号或奖励。张献全等17名同志获得重庆市优秀人才出国或国内培训项目。殷跃辉教授在欧洲心脏病杂志发表影响因子7.39的高水平论文，并出席美国心脏病年会交流发言。任红院长带领肝炎研究所团队发表3篇高质量研究论文(其中一篇影响因子达4.953)。其它有优秀论文问世的还有：整形美容科牙祖蒙副教授、肝胆外科刘长安教授、超声研究所王志刚教授、张群霞硕士，内分泌科扬刚毅教授等，康复科许川山和王志刚教授开创性地争取到国家863课题计划，获得经费206万元。

　　通过上述王书记自谦为“可能挂一漏万”的成果回顾，增进了大家对相互专业步伐的了解，同时量化地反映了医院整体及个人学术上的长进。

　　任红院长以兴奋高昂的语调进一步阐明：几年来，医院在人员编制、外部投入均未有扩容的同等条件下，通过上下努力拼搏，使得医院硬件规模扩充；综合实力壮大；人员结构提升；学术技术含金量增值；社会知名度提高；行业影响力与话语权增强。这其中人才队伍发展壮大起着关键作用，与党委六年前率领启动的“人才工程”和新、老书记对人才的高度重视分不开，同时感谢在座各位在各自专业领域作出的创造性业绩。他强调，建设CBD标志性城市医院将在2007年取得大的进展，2008年初步实现，坚信我院的前途是光明的！

　　校党委吴小翎书记最后致词说，首先，看到老一辈的郭树华、李增高、罗开良等老师在座很高兴，同时欣喜地看到大批人才在二院生根、开花、结果，呈现出人才济济的大好局面。CBD标志性城市医院要有标志性人才，要坚持不懈继续抓紧人才队伍建设，使一般的成为优秀，优秀的成为顶尖。大家来自五湖四海，在温暖的大家庭中共同成长，希望全院上下同心同德，奋发图强，为医院的发展奉献我们的聪明才智。祝二院发展越来越好！

　　作为呼唤与回应，在院党委近期召开的系列各类座谈会上，许多同志就医院学科建设、人才培养话题踊跃建言，表达各自的见解与思考。如外科龚建平主任重点谈到学科建设与科学管理的依存关系，强调指出科主任应具备良好的个人素质，使其成为科室的灵魂。要以项目带动学科建设，以品牌带动学科建设。心血管内科殷跃辉主任就一所医院的学术科研软实力与临床诊疗硬工夫之间的辩证关系，对炼内功与谋外强的价值取向排序等一系列老话题、新理念，坦诚个人独到的见解；神经外科主任程远主任指出，医院在品牌宣传战略中，在突出重点学科、特色专科的同时，不能忽视全面展示医院综合实力，两者兼顾，具有重要导向意义。

　　从党委广开言路，上下畅所欲言的民主和谐氛围中，让人感受到骨干精英们同医院休戚与共、相生共荣、感怀图报的赤子情怀。这预示着在二院首届党代会成功召开，外科新大楼落成启用的喜庆声中，二院新一轮的发展机遇和内在动力正在孕育，日臻成熟。展望2007，让我们在互道一声新春问候的温暖中，相互激励、携手出发！

　　(王光)